四川省委组织部(2)
负责对市(州)领导班子和领导干部的考察考核和日常管理工作，提出市(州)领导班子调整配备和领导干部职务任免、交流、工资、待遇及离退休的建议意见;提出市(州)领导班子换届的人选建议方案;掌握了解市(州)领导班子思想政治建设情况;考察市(州)委组织部部长人选;审查县(市、区)领导班子的换届人事方案，办理县(市、区)委书记、县(市、区)长的任前审批及备案工作;协同有关部门办理省党代会、人代会、政协会的有关组织工作，指导市(州)党代会、人代会和政协会的选举工作;会同有关方面研究提出加强市(州)和县(市、区)领导班子建设的有关建议意见;掌握地厅级一把手和近期进班子的后备干部名单，并提出培养建议意见;办理反映领导干部问题的来信来访。
干部三处
负责对省委管理的党委、群团部门，法检及政法部门，省委、人大、政府、政协办公厅及内设机构、政务部门，宣传文化教育部门、卫生医疗部门，高等院校、科研院所，省委、省政府直属事业单位领导班子及领导干部的考察考核和日常管理，并对其领导班子的调整配备和领导干部职务任免、交流、待遇、社会团体兼职、因私出国(境)、法官、检察官、警衔选升及离退休提出建议和意见;配合中央有关部门考察考核中央在川高等院校等单位领导班子和领导干部，并对其领导班子的调整和干部任免提出建议;负责考察所管理单位的干部(人事)处处长和省属高等院校及有关事业单位组织部部长;掌握所管理单位地厅级一把手和近期进班子的后备干部名单，并提出培养建议意见;了解掌握领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议;办理反映领导干部问题的来信来访。
干部四处
负责对省委管理的经济、科技部门(单位)领导班子及领导干部进行考察考核和日常管理，并对其领导班子的调整配备和领导干部职务任免、交流、待遇及离退休提出建议和意见;配合中央、国务院有关部门(单位)考察考核在川的经济科技部门(单位)、中管企业等领导班子和领导干部，并对其领导班子的调整和干部任免提出意见和建议;考察省委管理的经济、科技部门(单位)的干部(人事)处处长并提出任免意见和建议;负责对所联系部门(单位)的市厅级党政正职后备干部提出建议人选，对市厅级副职后备干部建议人选进行审核，并对拟进班子的后备干部人选提出培养使用建议和意见;参与考察省委管理的企业领导班子并提出意见和建议;参与研究国有企业及国有控股企业领导班子和企业经营管理者队伍建设的方针、政策和法规，提出相关的建议意见;了解掌握经济、科技部门(单位)领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议;了解掌握所联系部门(单位)领导班子及领导干部的问题反映，并提出办理意见和建议。
公务员处
贯彻实施有关公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的法律法规和事业单位工作人员参照公务员法管理办法、聘任制公务员管理办法;贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，组织实施公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督;贯彻落实干部人事制度改革有关精神，组织实施机要人员、政法干警招录培养体制改革、选调生等特殊公务员考试录用，组织、指导优化公务员队伍来源和经历结构等工作;综合管理省级党群"六类"机关公务员及所属参照公务员法管理单位工作人员的考录、考核、交流、培训、申述、控告等工作，组织、协调全省法院、检察院系统公务员考录和法官、检察官的管理工作;承办部领导交办的其他工作。
人才处(增挂省人才工作领导小组办公室牌子)
牵头贯彻落实中央及省委、省政府有关人才工作的政策法规和制度规定;负责省人才工作领导小组办公室的日常工作;负责全省人才工作的牵头抓总、宏观指导、组织协调、督促检查的基础性工作;负责省人才工作要点的制定和重点工作目标任务分解，组织、指导、协调有关部门按其工作职能，编制人才开发规划，实施年度重点目标任务;组织、指导全省人才工作政策、法规的调研起草工作，负责各市(州)和省级各部门有关人才工作政策、措施的备案管理;负责协调、参与全省人才队伍建设的宏观规划、政策调研、表彰奖励等基础性工作，牵头实施社会主义新农村建设和工业强省战略等专项人才工作;负责组织实施"四川杰出创新人才奖"的评选工作，指导、参与省学术和技术带头人、有突出贡献的优秀专家等杰出人才的评选;指导、掌握国家和省部级优秀人才奖项的推荐、评选工作;负责党政一把手抓人才、抓科技目标责任制的组织实施，高层次复合型人才的选拔培养，科技副职及团队、"博士服务团"、"西部之光"访问学者的选派管理及"希望之光"人才培养计划的组织实施，指导全省人才信息化建设;负责省委直接掌握联系高层次人才和在川院士的牵头、协调、联系、服务工作，指导、协调有关方面加强与高级专家学者、优秀人才的管理、联系和服务;协调、督促各地各部门加大人才开发投入及省级人才开发工作经费的统筹管理;完成领导交办的其他工作。
干部教育培训处
负责全省干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范。具体负责县以上党政领导干部的组织调训和调训计划的审批工作;负责对全省重点专题培训项目的管理;负责指导干部自主选学和在职自学;负责领导干部赴国(境)外培训工作;负责培训机构、师资、教材的管理、评估和使用工作;负责建立干部教育培训的考核和激励机制;负责县级党校维修补助经费、党群系统干部专题培训项目补助经费的管理工作;协助有关部门做好党校系统教师职称评审和学历指导工作;负责省干部教育学会秘书处日常工作。
对外管理人员培训中心
承担全省各级党政领导干部和大中型企事业单位的高层管理人员赴国(境)外培训项目的具体实施工作;承办部机关有关处室计划立项的赴国(境)外培训(考察)项目的实施;做好赴国(境)外培训团(组)在境外期间的跟踪、管理和服务工作。
干部监督处(增挂干部监督工作督查员办公室、四川省委组织部举报中心牌子)
负责对全省组织部门干部监督工作的综合协调和宏观指导;对县以上党政领导干部和干部选拔任用工作实施监督;对贯彻执行《干部任用条例》及有关党内法规的情况进行监督检查;研究提出有关干部监督管理的法规、制度，并负责对执行情况的监督检查;对违反《干部任用条例》的问题进行调查核实，提出处理意见，或者督促下级党委(党组)组织(人事)部门进行查核处理;承办拟提拔省管干部公示反映问题的调查核实和需破格提拔或涉及领导干部家属子女提拔等任职前的备案审查或审批工作;受理群众反映县以上领导班子、领导干部及组织人事部门违反党的路线、方针、政策及干部选拔任用问题的举报，对干部监督工作信息进行收集、综合、使用;负责干部监督工作督查员办公室的日常工作;配合纪检、审计机关的有关机构负责巡视、领导干部经济责任审计等工作的组织实施。审理省委管理干部和部分老同志的党籍、党龄、参加革命工作时间以及其他历史遗留问题，研究有关政策并进行宏观指导。
离退休人员工作处
负责机关离退休人员的管理、服务及遗属服务工作;指导直属单位离退休人员管理工作。
机关党委(人事处)
