办公室人情世故是什么意思

一看就知道是大学毕业没多久，初入江湖的。人情世故不光在办公室里有整个社会都存在。听过人情冷暖，世态炎凉吧!给你举几个例子，希望对你有所帮助: 1.在受到别人对自己的相貌、事情、人品赞扬时，不要表现出理所当然的样子，也不要假意否认，合适的方式是表示感谢。 2.虽然你觉得你是新手或者地位比较低的人，但是你要勇于不耻下问，也要做到主动询问别人的需要，而不要等领导或者资深的同事对你表现出亲和，因为他们这样表现往往需要特别的努力。 3.记得在别人不在座位的时候很热情地帮助接听与记录电话、接受信件、传递信息，对团队的同事与同学，提醒他们一些你知道的重要日程。 4.有人做错了事情或者你发现其他做错了事情，不要用情绪性的方式批评别人，尤其要注意就事来评价，避免评价了别人的人格、个性与家庭教养。 5.如果问题争执不下，也不要继续火上浇油，冷静下来，多收集一些数据材料与想更明白点再说。 6.在你不能有充分把握的时候，用“争取”与“尽量”这样的口吻回答别人的邀约 7.即使不是大人物，我们也经常能用请教的态度与口吻与他们说话，因为人不可貌相，很多实用的良师益友往往来自不起眼的生活与工作中。 总之，为人处世是一门很大的学问，需要你慢慢的在社会生活累计经验。