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企业文化

一、用人篇：
公开、公平、公正，以人为本，平等坦诚。

二、团队篇：
1、没有完美的个人，但有完美的团队。
2、在相互理解、谅解的前提下良好的协作、配合，各就其位、各就其职。

三、管理篇：
1、上级对下级：可以越级检查、不可越级安排工作；
2、下级对上级：可以越级投诉、不可越级汇报工作。

四、待客篇：
1、态度：礼貌、热情、职业；
2、诚实：你所说的话都是正确的，但不表示你什么都说；
3、客户对象：对外：公司的代理商、加盟店、同行业其他公司员工等等；
对内：销售部是后勤部门的客户；
部门内：下级是上级的客户；

五、效率篇：
1、过程当然重要，结果才是真谛。保证过程的正确才能确保正确的结果；
2、制度要宽、执行要严；

六、专业篇：
1、个人职业形象的专业化；
2、业务、技术的专业化；
3、沟通、表达能力的专业化；

七、观念篇：
1、观念影响行为、行为养成习惯、习惯形成性格、性格决定命运；
2、没有执行力，就没有竞争力；
3、成功者找办法，失败者找理由；
4、工作的困难是必然的，我们共同存在的价值就是：解决工作中存在的各种困难；
5、自信的人：清楚自己的优点、面对自己的弱点，学习别人的优点、包容别人的弱点；
6、自大的人：夸大自己的优点、缩小自己的弱点，缩小别人的优点、夸大别人的弱点；

八、态度篇：
1、世界上最有效的化妆品是：微笑
2、严以律己、宽以待人；
3、一个有成就的人，首先是一个自己的情绪不受别人控制的人；

九、学习篇：
1、木桶原理：一个人的成就不取决于他的某种能力有多高，而取决于他某种能力有多低；
2、保持谦虚的态度，向身边任何一个人学习；

十、成功篇：
1、战略比战术很重要10倍；
2、一个人过了30岁，就应该对自己的相貌负责。

职业道德及行为准则规范

一、 树立以市场销售为导向的服务意识，积极思考，勇于探索；
二、 就事论事，不作人身攻击，有意见通过正常渠道反映和解决；
三、 服从上级，爱护下级，注重协调、沟通，团结协作，保持良好的工作气氛；
四、 与客户往来要严于自律, 建立正常的工作关系；
五、 忠于职守，严格遵守公司的各项规章制度；
六、 不能以公谋私；
七、 遇到困难保持信心，热爱公司，愿与公司共同发展；
八、 维护公司的声誉和形象；
九、 爱护公司财物，保护公司财产；
十、 严守公司商业机密及技术资料。