管理心理学书籍有哪些

现代管理学如MBA、EMBA等将管理心理学定义为以人为本的管理模式，即人本管理。管理心理学是一种把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中个体和群体行为的工业心 　　现代管理学如MBA、EMBA等将管理心理学定义为以人为本的管理模式，即人本管理。管理心理学是一种把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中个体和群体行为的工业心理学分支，是研究组织管理过程中人们的心理及行为现象、心理过程及其发展规律的科学。无论是组织、企业还是学校都需要合理的管理才能发展的好，所以学习管理学是非常有必要的。下面小编推荐几本管理学书籍供大家参考　　1、书名：管理心理学　　本书围绕现代企业人力资源管理活动中如何调动人的积极性的核心问题，分六篇即基础篇、因人而异篇、行为激励篇、心理健康篇、群体心理与团队建设篇、组织行为篇，系统地介绍了人性假设理论；管理中的认知差异；人格差异与管理；情绪情感与效率；行为激励与激励理论及应用；心理健康理论及问题、调适；群体行为规律和群体人际关系的建立；组织效能、组织的变革与发展；领导者影响力、领导艺术及领导有效性理论等。　　2、书名：人力资源管理心理学　　人力资源管理心理学是人力资源管理与心理学有机融合而形成的一门新型学科，更确切地说，是人力资源管理与管理心理学相融合而形成的一门新科学。其特点是将宏观与微观、理论基础与应用实践相结合。正因为是一门新科学，就需要接受实践的考验，要进一步完善本学科的理论构架、学科结构体系，充实典型的中外案例分析等。本书共分十三章。　　3、书名：心理学统治世界　　一部讲透政治、经济、管理学的心理学巅峰巨著。《乌合之众》作者勒庞一生中最重要的作品。3次被禁7次限级阅读80多国党政图书馆绝密珍藏。解禁后畅销全球，各国党政、工商、企业领导人手一册。翻译成24种语言，畅销全球136国。读懂世界格局，看透社会心理！　　4、书名：心理资本　　这本书带给我们对人力全新的认识，强调把人力作为一种资本而不是人们常说的人力资源，心理资本能做到让员工有持续的工作激情，是着眼于系统的问题根源，提升团队业绩。　　5、书名：组织管理心理学　　本书是一部介绍在工商企业及其他类型的组织中，运用心理学原理对个体及组织行为进行管理的教科书。本书详细阐述了各种传统和现代流派的组织管理学理论和有关的研究方法，研究了生活背景、能力、气质、性格、知觉、价值观、态度等影响个体行为的因素及有关的激励方法，探讨了团体结构、组织的变革与发展，从而全面概括了个体、团体、组织各层次的行为特点以及所蕴涵的心理规律。　　6、书名：影响力　　如果你是从事营销、销售工作的，不用说，《影响力》是第一本你应该读的书，并且从第1章到最后一章都要仔细阅读。如果你是新闻媒体工作者，请你先读第4章，了解社会大众受媒体报道的影响而做出的模仿举动，为你在以后再次报道此类事件时提供三思而后行的参考。如果你是普通人，请你一定要仔细阅读并牢记第4章第165页开始的内容，当你在紧急情况下学会如何呼救，不要因为不确定性而成为牺牲品。如果你想了解自己影响他人的水平到底如何，你可以先翻到第23页，做影响力水平测试　　7、书名：社会心理学　　这本书主题广泛，内容充实，取材精致，贴近生活，具有较强的广泛性、时代性、新颖性、现实性、趣味性、全球性，有的还具有超前性，述论涉及非婚同居、卖淫、克隆等社会热门问题，图画、表格、照片紧扣主题，读她原来是一种享受！系统性与独立性兼备。作为教科书，当然不缺整体性和系统性，但同时却又不乏独立性，章与章之间独立并存而非按序衔接，可顺读可倒读可跳读，尽随心意。贴近生活，适合大众。她贴近生活讲学问，面向大众传知识，所以封底陈列建议为：社会学、学术教材、大众读物。