西故山 > 生活 > 日常保养 > 心理学家解析职场谎言

心理学家解析职场谎言

来源:网络转载 2014-09-14 20:00 编辑: admin 查看:
心理学家表示,人们面对面交谈时说谎的可能性较小,同时亲近的同事之间谎言也较少。”尽管曼恩博士的此次研究没有调查职场中人说谎的原因,但心理学家认为这多半是压力所致。      英国心理   心理学家表示,人们面对面交谈时说谎的可能性较小,同时亲近的同事之间谎言也较少。”尽管曼恩博士的此次研究没有调查职场中人说谎的原因,但心理学家认为这多半是压力所致。    英国心理学家最新公布的研究结果显示,职场中人聊天、打电话和发电子邮件交流的内容中有三分之一都缺乏真实性;同时,说谎者最害怕当面说谎,因为担心自己的姿体语言或者语调会将谎言暴露,而最便于说谎的方式是通过发送电子邮件。  据报道,常见的办公室谎言包括私藏信息、歪曲事实和隐瞒真相等。研究结果表明,当员工企图对老板、同事或是客户耍小花招时首先会选择发电子邮件,其次通过打电话,而面对面交流是说谎者最不愿面对的。然而,尽管电子邮件是说谎的最好方式,但大多数人还是不愿用写信的方式来撒谎,这或许是害怕为谎言留下文字证据。于是,一半以上的办公室谎言都在口头交谈中发生。  心理学家还发现,人们对朋友说谎比对敌人困难。