马云、雷军、刘强东、董明珠的挖墙脚趣事

　　21世纪什么最贵？人才最贵！为了挖到想要的人，各公司使尽浑身解数，哪怕斯文扫地也在所不惜，由此引发的争吵、互撕乃至诉讼屡见不鲜。

　　今天，我们就来扒一扒这里面的趣事。

　　 华谊：互撕只因这个人

　　冯大导演最近火了，因不满《我不是潘金莲》在万达院线排片少，他给王健林写了一封公开信。信中称，这是万达在报复华谊从其挖走一小墙皮，展现了万达的小胸怀。

　　看到这，王思聪坐不住了，替老爸出战，嘲笑冯大导演阴阳怪气，煽动网络舆论。

　　马云、雷军、刘强东、董明珠的挖墙脚趣事：挖人挖到最高法院，策反90后小妹，一壶茶，派人把对方打了一顿

　　那么，冯小刚口中的这块小墙皮到底是谁呢？据了解内情的人透露，他就是华谊兄弟现任CEO叶宁，之前曾担任万达院线总经理、万达文化集团副总裁。

　　从资历上看，叶宁算得上是万达的元老了。他2002年加入万达，任职期间，出品过多部在华语影坛上颇具影响的作品，尤其是带领五洲发行公司，在短短一年内，相继推出《煎饼侠》《夏洛特烦恼》《寻龙诀》等爆片，迅速跻身国内发行领域一线梯队。

　　成绩如此耀眼，难怪王老板都忍不住在万达年会上表扬了叶宁。不过，让王健林没想到的是，他的话音刚落，叶宁就跳槽到了华谊。

　　据说，叶宁出走当天，万达连夜开会，王健林更是“在办公室捶胸顿足”。

　　不过说到挖人，万达也没闲着。资料显示，万达与50多家猎头公司保持合作，光国际猎头就有20家。王中军曾爆料，在万达影视的高管中，华谊的旧部比例不小。

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　　 　董明珠：派人把对方打了一顿

　　格力是一家以技术见长的企业，拥有8000多名研发人员，平均年龄不到三十岁，大多数都是公司自己培养的。

　　这些人在竞争对手眼中是香饽饽，美的、海尔、创维等都到格力来挖人。以创维空调为例，其核心骨干成员很多来自格力，几乎可以说是一个缩小版的格力。

　　因此，格力也被业界誉为空调行业的黄埔军校。

　　董明珠一开始并不担心，甚至当美国开利到格力来挖人时，她还很高兴，认为这标志着格力已经在这个行业处于领先水平，以前是黄埔军校，现在是西点军校。

　　但是，随着人才流失越来越严重，董小姐也坐不住了。在一次会议上，她爆出猛料：一家国内家电企业，带人到珠海来挖我们的人，格力派人去将对方打了一顿。

　　这条消息很快点燃了舆论的沸点，人们猜测董小姐口中的企业是美的。对此，美的董事长方洪波矢口否认：“只要是珠海那家企业的人，我们绝不会用。”

　　话音刚落，董明珠就反唇相讥道：“有没有到珠海挖人，到北京酒店一查便知。”(北京酒店位于珠海前山，距离格力总部很近。——编者注)

　　唇枪舌战的背后，是格力每年被挖走600多人的事实，这其中大部分是技术人员，他们很多大学一毕业就进入格力，经过5-10年的培养才能成才。难怪霸道总裁董小姐会为此着急上火，宁愿冒着违法的风险，也要将前来挖墙脚的人赶跑。

　　“你若是像足球球员公开转会一样，我们无话可说，但不要这样偷偷摸摸来挖人。”董明珠怒言，“国家要求创新不是要你偷人。”

　　最后一句，话虽难听，却也道出了很多企业面临对手挖墙脚时的无奈。