陈润儿主持召开长沙市年度绩效考核总结讲评大会
●96个市直部门评出一等20个，二等71个，三等5个
●市管班子成员评出一等（优秀）170人，二等（称职）699人，三等（基本称职）6人，四等（不称职）4人
●13人被诫勉谈话，5人被免去现职
本报讯（记者 岳冠文）“什么是政绩？政绩要体现科学发展的要求、符合人民群众的利益、能够经受历史的检验。”昨日，省委常委、市委书记陈润儿主持召开2011年度绩效考核总结讲评大会时要求，要牢固树立正确的政绩观，形成干事创业的推动力，为长沙又好又快、率先发展始终保持一种旺盛的活力和价值的追求。
市领导张迎龙、余合泉、谢树林、杨顺初、袁观清、范小新、张湘涛、陈泽珲、姚永春、虢正贵、程水泉、文树勋、赵文彬、李军、李田贵、张迎春等出席。
市委副书记、常务副市长张迎龙对去年的绩效考核工作进行了总结讲评，市委常委、市委组织部长程水泉宣读了考核结果。年初，长沙市对105个领导班子和879名班子成员进行了绩效考核。经市委常委会议审定，9个区县（市）按中心城区和县（市、区）两类排出了名次，96个市直部门评出一等班子20个，二等班子71个，三等班子5个，评出一等（优秀）班子成员170人，二等（称职）699人，三等（基本称职）6人，四等（不称职）4人。48人因绩效考核综合得分排名或民主测评得分靠后等原因，被甄别考察，其中13人被诫勉谈话，5人被免去现职。
陈润儿说，连续五年对领导班子和领导干部实行绩效考核，通过不懈地坚持和不断地完善，绩效考核的制度日臻健全，绩效考核的作用日益加强，已经成为引领发展的“指挥棒”、干事创业的“助推器”和评价干部的“检验尺”，为推动长沙经济社会又好又快、率先发展提供了组织保障。但是，绩效考核作为一种制度的探索，还要随着实践不断发展而不断完善，要进一步健全考核的体系、完善考核的办法、创新考核的方式，使绩效考核的目标更加明确、办法更加科学、结果更加客观。
陈润儿指出，政绩观是一个领导干部怎么看待政绩、怎么创造政绩、怎么追求政绩的基本认识和基本态度，它既要靠思想作风的保障，也要靠制度的推动。
陈润儿说，要正确看待政绩，更好地发挥绩效考核的“指挥棒”作用。怎么看待政绩？追求什么政绩？这是衡量一个领导干部能不能正确对待群众、组织、个人的试金石。作为一个领导班子和一名领导干部，不论在什么地方、不管在什么岗位，都承担着相应的责任，肩负着岗位的使命，就应该坚持“为官一任、造福一方”，真心实意为群众用好权、办实事，追求政绩、创造政绩。正确的政绩观一要体现科学发展的要求。科学发展是以人为本、全面、协调、可持续的发展，我们想问题、做决策、办实事，都必须体现科学发展要求，尤其要把科学发展观正确运用到具体工作中去，用科学的发展观指导我们去创造政绩、去评价政绩、去追求政绩；二要符合人民群众的利益。我们做的工作都必须由群众来检验、认同，决不能搞劳民伤财、脱离实际的形象工程、政绩工程；三要能够经受历史的检验。
政绩不是一时之绩，也不是一事之绩，而应该经得起历史的检验，善于多干利长远、打基础、增后劲的实事，为一个地方的发展积累后劲，奠定基础，不能贪一时之功，不能贪一任之名。
陈润儿指出，要努力创造政绩，更好地发挥绩效考核的“助推器”作用。政绩不是喊出来，而是干出来的，要在点滴中积累、在实干中创造。只有实干，才能把蓝图变为现实、把目标变成实绩。每一个领导班子和领导干部，都要利用党组织和人民群众提供的广阔舞台，创造无愧于时代、无愧于人民的政绩。一要增强目标感。省市党代会绘制了宏伟蓝图，要以这种目标来激励我们去干事、创业。要珍惜干事创业的机遇，用好干事创业的平台，不能浪费人民提供的舞台和人生美好的时光。二要提高紧迫感。有干事、创业的目标，还要有坐不住、等不起、慢不得的紧迫感。既不能满足长沙在全省的位置，还要看到周边一些地区、城市呈现出的蓬勃发展态势。抢得一分先机，就可能增添一分希望；错过一个主动，就可能增加一分危机。三要树立责任感。干事、创业要有强烈的事业心、责任感，不管在什么地方、哪个岗位工作，都要以对人民负责、对历史负责的态度把工作干好。
陈润儿强调，要客观评价政绩，更好地发挥绩效考核的“度量衡”作用。坚持用什么样的标准评价政绩，用什么样的要求考核政绩，决定领导干部以什么样的态度来对待政绩，用什么样的行动去创造政绩。要以历史的维度、实践的标准、群众的观点来评价干部、考核政绩，防止考核失真、评价失准。要用全面的观点、群众的观点、历史的观点来评价政绩，激励大家干事创业、奋发有为。要把绩效考核结果与干部任用有机结合起来，有了这种共识和氛围，干事、创业就会成为我们推崇的一种价值和共鸣。
陈润儿说，当前我们遇到的困难不少、挑战更多，大家要上下一心，团结拼搏，用我们的实干、用我们的努力，抒写科学发展的新篇章，创造长沙发展的新辉煌。
市委、市人大、市政府、市政协全体在长领导，纳入考核的相关单位全体领导班子成员和部分非绩效考核单位的主要负责人参加会议。
