一、总经理秘书岗位职责 1、协助总经理对公司日常

一、会员主管岗位职责
1、认真贯彻执行国家的方针‌‌、政策、法令和上级的决议及企业的各项规章制度。
2、负责本部门的业务培训及日常经营管理。
3、参与制定公司的会员发展和管理计划。
4、带领团队协助完成公司制定的会员发展目标。；
5、负责本部门会员资料的分配、管理客户基础信息的完善。
6、将基础资料完善后的客户资料每天六点前分配给销售部。
8、每月末按时提交改进方案。（1、销售部提供客户成交转化率改进方案2、市场部提交客户搜集录入系统改进 方案。3、本部门效率改进方案）。
9、完成总经理交办的其他事宜。
任职资格：
1、28-40岁，男女不限，户籍不限。
2、本科以上学历，形象气质良好，成熟稳重。
3、良好的客服技巧，良好的服务意识及协作精神。
4、有呼叫中心团队管理经验1年以上的优先考虑。熟悉会员管理较强的组织管理和协调能力。

二、销售部主管岗位职责：
1、完成公司销售任务指标；对销售合同的签订、履行和管理负总体责任；
2、负责销售部管理与协调；
3、会同总经理制定、修改营销政策；协助公司市场活动工作的支持和协同；
4、执行总部销售策略，督促各项销售制度及流程在本公司内的有效执行；
5、负责本部门的预算管理、销售分析、客户分析等；
6、负责本部门的人力资源的招聘、培训及人力资源的分析等；
7、负责本公司销售人员的业务指导的培养和管理；
8、负责本公司销售人员能力的提升、培养与培训；
9、对上级提出管理创新建议；
10、负责本部门业绩的监控。
任职资格要求：
1、学历：大专以上学历
2、专业：市场营销、财务、企业管理专业
3、人选：多年营销工作经验；有整体市场策划、营销管理经验者优先
4、性格要求：性格外向、善于与人沟通、乐观、积极主动、乐于助人，具有团队合作的精神
6、待遇面议。男女不限。

三、市场部主管职责：
1、负责投资客户的开发与老客户的维护；
2、负责团队的建设和培养，制定本部门的考核方案。
3、制定并优化业务流程，不断提高员工工作效率。
4、负责制定并实施市场开拓方案。
岗位要求：
1、市场营销或相关专业本科及以上学历；有良好社会资源者优先。
2、具有较强的人际交往能力、沟通、谈判能力；
3、具有较强的责任心，能承受一定的压力。
4、年薪+五险一金+年终奖；法定节假日依据国家现行相关规定执行