关于印发《温州市高级服装设计师、高级服装工艺师专业技术任职资
各县（市、区）职改办、市直有关部门和单位：
为了加强我市轻工行业专业技术人员队伍建设，为打造“国际性轻工城”提供人才保障，根据市委、市政府《关于进一步促进个体私营经济大发展大提高的通知》（市委发〔1999〕72号）、《关于进一步加强人才工作的决定》（温委发〔2004〕36号）、市委《关于印发<2004-2008年温州人才发展行动纲要>的通知》（温委发〔2004〕17号）、市职称改革领导小组《关于延伸职称外延、开展地方特色职称评审的意见》（温职改〔1999〕004号）及市职称改革领导小组《关于在民营企业支柱产业开展高级专业技术资格评审的通知》（温职改〔2004〕19号）文件精神，我们研究制定了《温州市高级服装设计师、高级服装工艺师专业技术任职资格评审实施办法（试行）》，现予以印发试行。
二○○四年八月二日
主题词：人事 专业技术资格 评审 通知
温州市人事局办公室 2004年8月2印发
温州市高级服装设计师、高级服装工艺师专业技术任职资格评审实施办法（试行）
一、总 则
第一条 服装工业已成为我市区域性支柱产业之一。为适应服装行业发展的要求，激发服装行业专业技术人员不断进取，进一步提高专业技术水平和创新能力，加快温州服装产业的发展。根据我市实际，特制定本实施办法。
第二条 本实施办法适用于温州市民营企业从事服装设计、制造、管理、检验、开发等工作的专业技术人员的资格评审。
二、任职条件
第三条 评审对象必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守法律，爱岗敬业，恪守职业道德和社会公德，积极为我市经济建设服务。
第四条 高级服装设计师、高级服装工艺师一般评审条件：能系统了解本专业的历史现状及发展趋势，具有服装设计、工艺等专业理论知识和丰富的实践工作经验；能策划拟订本专业建设和发展方案，组织和指导完成较高水平的研究、创作和设计任务；设计创作的作品投入生产后取得的经济效益、社会效益成绩显著；或已发表高水平的专业论文或高水平的设计作品；能培养服装设计、工艺专业人才并能指导中初级专业人员工作。同时具有大学本科毕业，从事本专业工作10年以上；或大学专科毕业，从事本专业工作15年以上；或中专毕业，从事本专业工作20年以上；或担任服装设计师或服装工艺师五年以上。
第五条 破格申报评审条件：对不具备规定学历、资历，但在本专业内有突出业绩，且具备下列七项条件中的三项者，可破格申报高级服装设计师、高级服装工艺师任职资格：
1．在国际和国家性专业学术会议上交流或国家、省（市）级地方刊物上发表2篇以上本专业有价值的学术论文。
2．国家三等或省、部级二等、地市级一等以上获奖作品或项目的主要贡献者。
3．担任重大技改项目和科研项目的负责人或主要骨干；或担任技术科长，首席设计师等。
4．编写过专著或担任正式出版的专业性刊物的主编、副主编及主要编委；或编写过教学教材（1.5万字以上），为培训中初级专业人才起显著作用的。
5．有丰富的服装设计或制造工艺经验，对本行业（或企业）取得社会效益或经济效益有较大贡献（以近年来荣获的业绩证书或正规媒体表彰报道为凭），且已获服装设计师或服装工艺师任职资格三年以上。
6．获得地市级以上十佳设计师、工艺师、科研先进工作者荣誉称号者。
7．获劳动模范称号或连续三年以上被评为县级以上“先进工作者”、“技术能手”称号的。
三、资格评审、申报
第六条 资格评审采取考试考核与同行专家评议相结合的办法，并以量化形式从高分到低分差额通过。
第七条 凡符合上述任职资格条件的专业技术人员，不受身份、年龄、职业和岗位的限制，填写《专业技术职称任职资格评审表》一份，同时提交本人专业技术总结及论文和其他技术资料、学历、资格证书等材料。经所在单位或人事代理机构核实并签署意见（也可由司法公证机关公证）后由个人直接向当地人事（职改）部门申报。人事（职改）部门审核后统一按规定程序评审。
第八条 申报人必须如实提供反映本人专业水平、工作业绩和职业道德等方面情况的书面材料和相关证明。
申报人及其所在单位或人事代理机构均应对申报材料的真实性负责。《晋升（推荐） 级专业技术职务任职资格人员情况综合表（公示表）》应在本单位公示一周，并由相关单位签署公示意见（盖章）后上报。如发现申报者提供假证书、证明等假材料的，取消其2-3年申报评审资格。对把关不严，纵容弄虚作假的组织（或责任人）进行通报批评。
第九条 专业技术任职资格的评审工作，由温州市职改办根据上级有关文件精神组建的专家组或评委会负责。专业考试和考核、答辩工作由温州市职改办委托有关部门组织。
第十条 专业技术任职资格评审所需的外语考试、计算机应用能力考核条件暂不作要求。
第十一条 经评审通过者，由温州市人事局发文公布并核发任职资格证书。资格证书实行有效期管理，有效期五年，期满后按有关规定换发。
