红珏高级时装有限公司

红珏高级时装

人力资源政策

用最优秀的人，给他们最好的待遇。

红珏把每一位员工当作一块天然的玉石，用相玉、赏玉、凿玉、惜玉之育人之道，将其精雕细琢，成才成器。

红珏出色的发展环境和企业文化已经吸引了牛津大学、曼彻斯特大学、北京大学、清华大学、中国人民大学、浙江大学、武汉大学、香港中文大学、香港浸会大学等国内外知名高校的学子，并使他们快速地成长起来。

相玉:以"德"和"才"框定人材，因才适用。

赏玉:为每一位员工的成长，量身定制出适合自己的职业生涯规划。

凿玉:用科学的绩效考核体系及人力资源政策，结合严格的跟踪考核和培训，让每位员工不断地突破自己。培养人才终身就业的能力。

惜玉:为每一位红珏人寻找适合发展的环境，给最优秀的人最好的待遇，让他们找到属于自己的舞台，在实现社会财富的同时实现自己的人生价值。

红珏是国内唯一一家通过公司员工自觉月捐形式持续不断投身慈善事业的公司。

红珏人把事业当成一种慈善，把慈善变成一种习惯。

红珏人在撒播爱心的同时，更多收获的是一种内心的充实与快乐。

慈善并不等同于财富的施舍。

红珏慈善旨在激励那些优秀的、有上进心，对未来充满信仰并期望通过自己的努力走出困境、走出贫穷，去实现和丰富自己的人生价值，为社会的发展做出自己的贡献的人。

为了培养员工的社会责任感，让慈善变成一种习惯，公司专项设立"红珏基金"，每月向中国扶贫基金会"新长城助学计划"项目捐赠款项。并倡导每个员工都成为"红珏基金"这份慈善事业的一份子。

红珏高级时装这种自觉的月捐自2005年3月开始从未间断过。

截止2011年8月，连续78个月以来，员工累计捐赠183万人民币，资助了918名志存高远的贫困学生完成自己的象牙塔之梦。

2012校园宣讲会行程

第一场 2011.10.26(周三) 19:00-21:00 清华大学第二教学楼401报告厅

第二场 2011.10.27(周四) 18:30-20:30 中国人民大学逸夫会议中心第一报告厅

第三场 2011.10.28(周五) 18:30-20:30 北京大学英杰交流中心阳光大厅

第四场 2011.11.09(周三) 19:00-21:00 上海交通大学光彪楼一楼多功能厅

第五场 2011.11.10(周四) 18:30-20:30 复旦大学光华东辅楼202吴文政演讲厅

第六场 2011.11.17(周四) 18:30-20:30 浙江大学(玉泉校区)邵逸夫科学馆演讲厅

第七场 2011.11.27(周日) 14:00-16:00 深圳总部深圳上海宾馆二层浦江厅