身份证明

法人身份证明怎么写

________现担任我单位________职务，为我单位法定代表人，特此证明。

我单位主管部门为________(中央在京单位，市委、办，区、县)。

法定代表人姓名________，性别________，

联系电话________________。

____年____月____日

(单位盖章)

注：在仲裁活动过程中，单位法定代表人更换的，应向本委提供新的“法定代表人身份证明书”，继续参加仲裁活动。

格式二主要负责人身份证明书

________现任我单位________职务，为________主要负责人，特此证明。

附：________主要负责人：

性别：________

年龄：________

民族：________

住址：________

联系电话：________

邮政编码：________

(单位全称，加盖印章)

____年____月____日

文书要点

法定代表人身份证明书是劳动争议的一方向仲裁庭提交的，证明法定代表人身份、职务的证明文书。

特别提示

填写法定代表人身份证明书应当注意的问题是：

(1)如果劳动争议的当事人一方是法人或者单位的时候，应当向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明书，以便于案件的及时处理。所谓法人，根据《中华人民共和国民法通则》的规定，是指具有独立的财产和经费，有固定的生产经营场所，有自己的名称、组织机构，能以自己的独立的合法财产承担民事责任的组织。非法人单位或者企业是指不符合我国《民法通则》上述法人条件之一的社会组织。非法人单位或者没有法人资格的企业同样可能会面对劳动争议仲裁的情况，此时，一样要递交其主要负责人身份证明书。

(2)要明确谁是法定代表人。法定代表人是指法人单位的行政正职负责人，如厂长、经理等。但是，如果法人单位设有董事会的，该单位的董事长是法定代表人，而其经理并不是法定代表人;同时，在社会生活中，许多法人单位设有分厂和分支机构，但是，一般而言，分厂或者分支机构是没有独立的法人资格的，所有当该分厂或者分支机构成为劳动争议仲裁的一方当事人时，其法定代表人只能填写其所属的法人单位的行政正职负责人。如果法人单位没有行政正职负责人，那就应当填写负责本法人单位日程工作的常务副职负责人的姓名以及其他自然情况。

(3)在仲裁的进行过程中，如果遇到单位法定代表人更换的情况，则应当向劳动争议仲裁委员会提交新的“法定代表人身份证明书”，继续参与仲裁活动，法定代表人更换以前的仲裁活动依然有效。

职 证 明 兹证明XXX，男，于XX年X月X日出生，自XXXX年起至今在我公司任职，在我公司XX部门工作，年薪为人民币XXXX元。 特此证明。 XXXX有限公司 XXXX年X月X日

探亲签证种类

中国公民如有在韩国定居的亲属应为其向韩国入国管理局申请，持韩国出入境管理事务

所签发给的《签证发给认定书》方可到韩国驻中国使馆申请签证。并提供下述材料：

(1)邀请书(1式2份)。邀请书中应写明申请人的姓名、年龄、住址等情况。

(2)递交一封能够反映中国亲属探亲意愿的书信。

(3)提供在中国和韩国居留亲属的详细情况。

(4)提供关于亲属离散和如何恢复联系的详细材料。

(5)认定血缘关系的户籍复印件，1式2份。

(6)提供申请人的照片。

赴韩国申请人收到韩国亲属寄来的手续后，即可向当地公安机关申领护照。

申请人取得出国护照后，复印护照第1页至第5页，然后，将复印的护照和入境签证申

请书以及8张照片，向韩国驻中国大使馆申请入境签证。获准后，通知申请人。

韩国目前只接受与韩国公民有婚姻关系的外国公民，或旅居国外的抗日有功人员韩国后

裔的移民申请。

赴韩国商务旅行的中国公民，需持有效护照及签证方可进入韩国境内，持有离境车船机

票确认票的旅行者，可以在韩国最多停留15天而无需签证。某些旅游者可以通过出示经确认

的继续旅行的保留签证，在机场获得过境签证，允许在韩国观光1个星期。

一般旅游签证的停留期为30天，在原签证期满之前可以申请延长1个月。持有韩国有效

签证者如需延长停留期，至少在到期前一天向当地移民局提出申请，但最多不能超过两次。