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切勿在公司谈论薪资

来源:网络转载 2014-07-11 15:54 编辑: 网络 查看:

  有很多公司明文规定:禁止内部谈论薪资,这已经是各公司经常强调的高压线。但还是有不少人去触及。

  在宿迁某公司上班的李先生,在公司内部炫耀自己的工资,从而受到公司严肃处理。

  该公司王先生表面,李先生是领班,有多年的行业经验,所以他的工资相对于一般员工较高些。但李先生把自己的工资炫耀给其他员工,员工想到领班平时不做什么事情,还多拿那么多钱,这就会导致员工心理不平衡,可能会出现消极怠工情况。公司立即将李先生开除,并罚款4000元。

  泗阳第一人才网()姜先生表示,在公司同事之间讨论薪资可能造成以下两个问题:

  一,当员工不了解同事之间的薪资的时候,往往会把努力以及个人能力的提升作为工资的标准。但是一旦知道了同事的薪资后,往往会把自己的努力以及能力跟同事作比较,形成盲目攀比。而这种攀比的后果是,出现不满情绪和惰性,影响员工工作积极性。

  二,当员工知道自己跟同事的薪资不同时,心理往往会形成落差。比同事工资高的,可能会出现居高临下,高人一级的心理;而比同事工资低的,则可能出现不满情绪。而这,极有可能使同事之间产生隔阂,造成同事之间人际关系的不和谐。

  虽然各公司一再强调,但是仍然有很大的一部分朋友完全不把这件事当回事,所以才会出现像上面的李先生那样,所以泗阳人才网()小编也在这里提醒大家,职场禁忌我们还是要有所警觉的,千万不要踩线了。

楼主发言:2次 发图:0张

| | | | 楼主

作者:vvxc2012 时间:2014-02-07 13:39:50

  你说的是不错,但是员工之间大多数都知道彼此待遇,一发工资就知道了,感觉还是个人修养,心态问题

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楼主:jcx90 时间:2014-02-07 17:35:12

  @vvxc2012 1楼 2014-02-07 13:39:50
  你说的是不错,但是员工之间大多数都知道彼此待遇,一发工资就知道了,感觉还是个人修养,心态问题
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  是的,我们这里也有员工也是因为心态问题而辞职。

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作者:擒狼犬铝 时间:2014-02-07 18:33:47

  网络算命八高手排名

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  第八名:刘继尧。此人为周易天地和元亨通利贞论超版,现在从事专业预测,据我所知,此人研究六爻10数年,预测功力很高,有些新派六爻断法,八字预测水平还有待提高。

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作者:跳跳大人 时间:2014-02-07 18:41:56

  是啊 我们这还有个工资低的找经理理论去了 平时大家都很好 但是每次发工资她都会去问大家发了多少 最后终于发现自己工资最低了
  

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