你说没有人可以和你谈论公平，那么老板，至少我还能告你！

　　还是先说一下事情的经过吧：
　　我是一个刚刚过了三十岁生日，工作经验已达十二年之久的准妈妈。
　　我的工作自2003年以来便一直锁定在地产广告行业，在2007年，我的工作和生活地点都在南方，因为天涯，因为网络，我认识了现在的老公，也因此踏上了北迁的路。
　　2007年春天，我从南方来到北京，一面稳定下居所，一面开始适应北京的广告圈和北京的企业文化。坦白说，这个过程很漫长，一方面有南北文化，以及做事方式方法的差异，另一方面，我也在面临着订婚、装修以及结婚等种种家庭上的进展和变化。
　　2008年10月，我和老公回到双方的老家举行了婚礼，并向当时在职的公司请了2天假，但是在回到北京上班的第2天，就接到了公司的辞退通知。
　　由于当时全球正面临经济危机，而北京的楼市自奥运会之后就一直呈现下滑趋势，所以我也就接受了这个事实，拿到合理的工资和辞退通知金后回到家里重新寻找工作。
　　但是自去年下半年起直至今年春天，我找工作的过程一直都不太顺利，最大的一个问题是在面试时必须要面临的招聘方提问：你马上三十岁了，又刚刚结婚，是不是会计划要孩子了呢？
　　我比较实在，也不想在这个问题上撒谎，何况自己年龄也不小了，要个孩子确实是计划中的事情，所以都会老实回答：有计划，大概在一两年内吧。
　　可是每次这样的回答，都会让对方有所顾虑，最后，谈的好好的面试就会以失败告终。