人事客服专员
岗位职责
1、协助上级及客户建立健全工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
4、执行、协调、办理员工入职、离职等手续;
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
任职资格
1、人力资源/劳动保障或相关专业大专以上学历,27周岁以下;
2、两年以上人力资源工作经验,本科学历可放宽要求;
3、北京户籍,男性优先
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。