三生中国-宁波三生奖金制度如何？

三生中国-宁波三生奖金制度如何？

【文章导读】当您累计消费或销售 1000D值约 1500元人民币的产品时 ,您将成为三生公司的会员且有资历享用以下奖金分配。

当您累计消费或销售 1000d值约 1500元人民币的产品时 ,您将成为三生公司的会员且有资历享用以下奖金分配：

宁波三生奖金制度一、 零售奖：

销售或消费 d值的 35%.

例 :假如您已经成为公司的会员且零售 100d，那么您该项奖金为 100x35%=35元。如果零售 1000d奖金为 1000x35%=350元。

如果零售 10000d奖金为 10000x35%=3500元。

d 值不管大小都乘 35%

宁波三生奖金制度二、 开辟奖：

您

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直接开拓奖 a b 350 元 c 350 元 d 350 元

（宽度无限 ) —————————————————————

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深度开拓奖 a1 b1 350 元 c1 350 元 d1 350 元

（ 深度无限） ↓ ↓ ↓ ↓

a2 b2 350 元 c2 350 元 d2 350 元

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a3 b3 350 元 c3 350元 d3 350元

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注 ： 1、深度宽度无限累计（ a、 b、 c、 d代表正式会员）

2 、每层按（ m— 1）× n× 350元提取奖金；

m 为直属部门数量， n为除基本部门外的其余部门深度，基本部门为直属部门中最长一条，基本部门会随着你网络的变化而变化。

宁波三生奖金制度三、晋级奖：

会员 业务主任 业务经理 高级业务经理 合格高级经理（只升不降累计不归零）

16000d [16 单 ] 　　 业务主任 新增 d值的 5%： 点点 50元

50000d [50 单 ] 　　 业务经理　 新增 d值的 8%： 点点 80元

两个经理部门 高级业务经理 新增 d值的 11%：点点 110元

当月新增 4000d 合格高级经理　 新增 d值的 15%：点点 150元

宁波三生奖金制度四、培育奖：

培育一个合格高级部门：一星经销商 1-3代的 5%

　　 二个合格高级部门：二星经销商 1-3代的 5%+4-5代的 3%

　 　三个合格高级部门：三星经销商 1-3代的 5%+4-6代的 3%+7代的 2%

　　 四个合格高级部门：四星经销商 1-3代的 5%+4-6代的 3%+7-8代的 2%

　　 五个合格高级部门：五星经销商 1-3代的 5%+4-6代的 3%+7-9代的 2%

注：培育奖按压缩星级拿，真正体现了人性化和互帮互助的长处，不管你下属部门的功绩有多大，你都能拿到培育奖。

宁波三生奖金制度五、伯乐奖

直接推荐友人的综合收入（零售奖、开拓奖、升级奖、培育奖）× 5%

例如 :您直接推荐的会员 a当月的总收入为 10000元 .那么您的该项奖金收入为 :10000元 x5%=500元 .又一个月 a的收入为 100000元，那么您的该项奖金收入为 :100000元 x5%=5000元 .

单线赚钱——让每一个有付出的人都有报答！

宁波三生奖金制度六、重复消费奖：

当您收入达到 3000元时，需消费 200d产品，不到 3000元的，公司自动从奖金中扣除 10％，最高不超过 300元。享受压缩 16代的奖金（ 200d× 5％，即点点 10元）。责任消费的魅力：二二复制 16代 65536× 10￥≈ 65万，

三三复制 16代： 43046721× 10￥＝？？？

这是一份单线赢大利， 真正的管道收入。

宁波三生奖金制度七、精英表彰：

三星＜红宝石奖＞ 游览基金 公司营业额的 1%

四星＜蓝宝石奖＞　 轿车基金　　　　　加 1.5%

五星＜金宝石奖＞　 别墅基金 　　 加 1.0%

一至五钻石 全球分红　　　　 加 0.5%

宁波三生奖金制度八、 开店补贴：

推荐店：可获得该店首期购货 d值的 6%和永恒享受该店新增 d值的 1%

加盟店：进货 2.8万元任选产品（公司馈赠笔记本电脑一台、虹膜仪一台、产品展柜、展业资料、六天五夜免费培训、保健品讲师证书） 零售 35% ＋ 经理 8%（ 80元 /单） +　店补 6%（ 60元 /单）。

宁波三生奖金制度九、 vip 会员奖：

1 、 vip 会员：正式会员 +11600元 vip专用产品。

2 、 vip会员分红：您可以拿到压缩 10代的分红（注：压缩前 5代每个 vip会员 700元，压缩后 5代每个 vip会员 300元）；

3 、当您直接推荐 vip会员的时分，您还可以得到推荐奖每个 1000元；

4 、 vip会员可开展多个部门，咱们可按（三三复制）举例的话您所得到的奖金应当是：

优势分析

制度优势

1 、条件低，无压力，业绩永久累计不归零。

2 、 级别提高快，只升不降，团队互助性强。

3 、既有双轨制的快，又有级差制的稳，简单超越。

4 、单线可以盈利。（升级奖、培育奖、伯乐奖、重复消费）。

5 、拨出比例 高 ：前期快，中期丰，后期大，永续发展。

6 、多种加盟方式，合适别出心裁人群抉择。

公司优势

1 、拿牌公司，合法企业，公司实力大，战略规划好，长久发展。

2 、产品品质好，价格适中，顾客回头率高。

3 、奖金制度好，科学正当人性化，同行业竞争力强。

4 、公司成熟，如今是迅速上升期，进入机遇好。

5 、市场空白，发展空间大。

团队优势

1 、系统化，团队同心协力，互帮互助。

2 、正规化，省时省劲，少走弯路。

3 、俱乐部运作，做大做强的基础。

4 、完善的教育支持体系，不会孤军奋战。

5 、独特的中心竞争力，实现迅速倍增。

6 、共好系统：你好，我好，大家好，咱们共好！

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