Pony的公司正在人事大换血,她的新老板是位中年东北女性,挥斥方遒,十分强势。新老板对前朝臣子采取赶尽杀绝的策略,不仅在工作上刁难,私下里也不给她好日子过。在一个Pony没有列席的公司饭局上,新老板说:“你们难道不知道吗?Pony是她前老板的情人。”
这话事后当然传到了Pony的耳朵里,Pony羞愤交加,跟我说:“你说说,她这还不算是诽谤?”
这何止算诽谤,这简直就是性骚扰。Pony疑惑地说:“不会吧……她是女的,这也能算性骚扰?”
为什么不能算。你以为只有对你上下其手才叫性骚扰?或者顶头上司色迷迷地暗示你跟他睡觉才有得升职。一切带有性色彩与暗示,并导致“敌意性工作环境”的行为,都有性骚扰嫌疑。不停给女同事发黄色短信、甚至在办公室高谈阔论女性身材,都可以是性骚扰的一种。只不过大家对此类行为的承受度不同,公司里有很多不合时宜的人或事,没有直接侵犯到人身的,通常皱皱眉躲开也就算了。何况男女在一起工作,总难撇清得一干二净,如何雪白地画一条界限呢?男同事赞女同事漂亮又算不算性骚扰?这里面的分别其实很简单:对方欢迎你这样做,就叫调情,对方不欢迎你这样做,就叫骚扰。