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福建:廉小强获2014“中国企业十大人物”殊荣(2)

来源:网络转载 2016-01-03 14:28 编辑: www.xigushan.com 查看:

  廉小强强烈感受到了国内汽车行业快速的更新换代对集团生产经营带来的剧烈冲击,他与中国工程院、台湾中华汽车、中汽协、中汽技术中心、清华大学等几十家著名研发机构、高校和科研所签订协议,开展深度合作,共享研发资源。5年来,福汽集团共推出了30来款车型,产品结构不断调整和优化。他身体力行迅速地推动了东南V3菱悦的发动机匹配切换,促成该车型当年马上扭亏、实现盈利,成为东南汽车近几年的支柱车型。他全程参与设计了福建首款自主正向研发的东南汽车V5/V6轿车,成为东南汽车又一明星车型;他推动全球顶尖汽车造型设计机构宾法里纳参与设计了福建首款自主正向研发SUV车型东南DX7博朗,填补了福建省内SUV产品的空白;他主导研发的新龙马福汽启腾微面,多方面技术被国家发改委专家组认定为全国领先。在他的推动下,东南汽车已发展成为全国自主品牌汽车中自主创新能力名列前茅的企业,并通过与台湾中华汽车的研发合作,增进了两岸汽车“产品共研、生产共线、人才共用、市场共拓”,实现了东南汽车从过去的纯粹技术输入到现在技术输出的重大历史转折。

  廉小强全面跟踪发展新能源汽车技术,研发主攻方向为纯电动车(含插电式电动车、换电式电动车和增程式电动车)和混合动力车,产品类别覆盖了轿车和商用车。一是推进与河南新乡的跨省合作,成立河南蓝海新能电动汽车公司,V3菱悦换电式电动汽车在河南新乡投放100台出租车,迄今已平稳运行2000多万公里,并推广至河北邯郸等地。二是实施新能源轿车和商用车并举发展战略,东南汽车多款车车型连续入选节能惠民车型,得利卡纯电动车车型列入推荐车型目录。2014年10月,东南V5换电式电动车和新龙马启腾纯电动多功能乘用车、邮政车、厢式运输车以及大金龙、小金龙多款新能源客车获得公告。尤其是金龙汽车,已发展成为国内新能源客车示范推广名列前茅的企业,全国保有量已超1万台。

  一心一意谋发展,加快构建独具特色的海西汽车板块

  廉小强以“发展是第一要务”的理念,通过走访全国大汽车集团,借鉴其成功经验,决定采取快速扩张的方式,积极延伸产业链、提升价值链、优化供应链,迅速推动福汽集团跨越发展。集团2008年前仅1家整车企业和两家产业链企业,2014年已发展到4家整车企业和10多家产业链企业,在整车研发、发动机等关键总成零部件方面均填补了福建汽车产业空白;通过借智、借势、借力,多方筹集资金、凝聚核心资源,2009~2014年,福汽集团累计完成投资70多亿元,为集团成立以来投资强度最大的几年。

  为构建独具特色的海西汽车板块,廉小强根据微车市场的总体发展情况、国务院鼓励海西加快发展的若干意见和国家鼓励发展小排量汽车的政策导向,通过高超的运作,积极协调推动新龙马汽车的重组,突破性地解决了三明和龙岩两地股东多年纠缠不清造成的发展障碍,集团和龙岩市联合投资20多亿元,在闽西老区进行新龙马的迁址和扩建,特点15万辆微车扩建项目2014年1月全面投产上市,建成华东地区最大的微型汽车生产基地;30万辆发动机项目建设顺利进行,2014年6月实现福建省首台发动机下线,结束了福建汽车没有发动机的历史。新龙马汽车的新生和壮大,促进了福州、厦门、龙岩三明等全省三大汽车产业集群“鼎足而立”格局的正式形成。在延伸产业链方面,廉小强积极促成新上集团研究院、蓝海物流、蓝海改装车、福奔专用车,蓝海新能、租赁公司等项目,均取得极大成效,有力推动福汽集团产业链朝“利润微笑曲线”的高附加值两端延伸,提升了海西汽车板块的整体核心竞争力。

  积极倡导企业精神,营造先进的企业文化

  廉小强不仅创新意识强,更是一位专家学者型的领导。作为福汽集团的党组书记,他高度重视党建和企业文化建设工作,带领集团党组成员积极开展各项党内活动,带头组织学习中央、省各项重要讲话精神,积极推动企业党建工作不断创新,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

  廉小强高度重视企业文化建设,根据集团旗下合资企业较多的特点,他创新地把党建和企业文化建设作为一个有机的整体加以运作,形成以企业文化建设为载体促进党建工作,以党建工作带动企业文化建设的不断升级。针对东南汽车、福建奔驰两家合资企业各有三家不同文化背景的股东的实际情况,他积极倡导加强股东团结、增进东西方文化融合,通过将党建工作融入到企业文化建设中,增强了了中外员工的内部凝聚力和向心力,吸引了大批先进员工入党,引得外方总经理都来全力支持企业党建工作和企业文化活动。东南汽车和福建奔驰的党建工作搞得有声有色,多次获得全国总工会颁发的奖项。东南汽车工会更获得“全国模范职工之家”的荣誉称号。

  廉小强大力倡导“和谐、创新、竞争”的企业文化理念;把企业文化作为是企业综合竞争力的核心来塑造。利用各种会议和重大节日活动,组织集团系统内、企业间的上下连接和互动,达到提升士气、增进共识、形成合力的效果。他重视改进青年工作,创办了“集团青年论坛”平台,激励年轻人敢想敢闯、畅抒己见,大胆展现自己,让大批年轻人从中脱颖而出、找到用武之地,激发了全集团员工上下同欲、凝心聚力、“创卓越、共成长”的工作热情。

  坚持科学发展,热心投身社会公益事业

  廉小强将履行社会责任作为福汽集团可持续发展的重要组成部分,积极推动集团和权属企业走资源利用最大化、人企关系和谐化、环境保护友好化的发展道路。他深知,作为国有企业,福汽集团的发展与各级政府关心和支持是息息相关的。因此他积极推动集团和权属企业感恩国家、报效社会,认真履行企业公民义务。他要求各权属企业做到“诚实守信、义利兼顾”,金龙汽车、东南汽车、福建奔驰、新龙马在生产、销售、流通环节都进行严格把关,对人民高度负责的态度,视质量为生命,把环保列为首位。东南汽车、福建奔驰一直是福建省纳税大户,连续多年被评为“福建省诚信单位”和“守合同重信用单位”。东南汽车获得国家工信部2014年全国工业企业质量标杆荣誉;福建奔驰商务车、新龙马福汽启腾微客均获得最具品质的产品称号。金龙、东南品牌先后被国家工商总局评为“中国驰名商标”。东南汽车、福建奔驰、金龙汽车的万元产值吨煤耗指标,多年来一直大大低于全国同行的平均水平。