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西南政法大学教授程德安指出，在高校中，唯论文已经成为硬要求：大学老师无论是职称评定、岗位晋升往往只注重发表论文的数量，授课认真与否只能“凭良心”，如何揽课题、发论文才是“正事”。
不分行业特点，把学历、资历、论文等标准量化为职称评定的“硬杠杠”，逼着专业技术人员为评上职称而在专业技术之外耗费大量物力、财力、精力，造成了巨大的人力资源浪费。
程德安认为，这种人才评价标准显然已经不符合时代要求，甚至成为迟滞专业人员冒尖的障碍。尤其是那些身怀绝技的专业人才，被职称卡住无法施展，损失的是行业、社会甚至国家的利益。
为此，《意见》强调以职业属性和岗位需求为基础，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价;注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果。
人力资源和社会保障部副部长汤涛认为，《意见》的颁布实施，可以最大限度地释放和激发专业技术人才创新创造创业活力，提升人才队伍的整体实力和国际竞争力。
改之后
下放职称评审权限
发挥用人主体主导作用
由21世纪教育研究院、社会科学文献出版社联合发布的《中国教育发展报告(2016)》显示：超过70%的教师认为，“指标分配不合理”“评价过程不透明”“评价标准不科学”这三项是当前教师职称评定制度存在的主要问题。
一些地方职称评定采取“退多补少”的政策，让老师们十分苦恼。“打个比方，假如我们学校100个老师中有15位是高级职称，按规定要求的比例却是10%，那么就不会再分指标了。”湖南怀化的一位校长说，曾有一段时间，连续5年学校都没有指标。
专家认为，门槛高、名额少、行政力量参与的职称评定制度，不单伤害某个老师，甚至对整个教师队伍都有冲击。在创新职称评价机制方面，《意见》提出建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，对特殊人才通过特殊方式进行评价。鼓励有条件的地区单独建立基层专业技术人才职称评审委员会或评审组，单独评审。
在改进职称管理服务方式方面，《意见》提出发挥用人主体在职称评审中的主导作用，科学界定、合理下放职称评审权限。
专家认为，这就更需要注重职称评定中的公平、公正、公开，讲求程序正义，要制定出符合职业特点、能够客观反映个人业绩的多维评定标尺。
职称制度改革落定!基层医生职称评定早已先行
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》，要求克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》提出，力争通过3年时间，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务。同时，《意见》要求，要重点考察专业技术人才的职业道德，突出对创新能力的评价，合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。
职称制度改革终于一锤定音，卫生职称的改革赫然在列!事实上，对于广大基层医生来说，职称评定的改革早已拉开序幕。
长久以来，一心专注于临床的医生们发论文、考外语和计算机成为评职称的“铁律”，不仅使医生疲于应对，还衍生了大量论文造假行为。而这些硬性要求也让基层医生的晋升之路显得尤为艰难。
过去两年，各地陆续有文件出台，基层医生职称评定摆脱了这些硬性的束缚。评职称更容易了，含金量降低了吗?基层医生在医疗体系中应该扮演什么样的角色?
基层医生职称评定门槛降低了
基层卫生专业技术人员职称评审工作怎么做?辽宁省的相关文件是在2016年11月30日出台的。明确从2017年开始，取消基层卫生专业技术人员职称外语、计算机能力要求、论文硬性要求。与此同时，也降低了正常晋升的学历要求。
辽宁省该文件的出台并非偶然。
“基层医生评职称要交论文是花架子。”2015年全国两会期间，李克强总理参加江苏代表团审议时指出。
苏北人民医院院长王静成当时这样向总理谏言：“医生的职称问题，对部省级以下的医院像地市级医院，完全应该把评职称的自主权下放，不要统一的都要交论文、考外语。医生的技术能力、服务水平，最重要的是让患者满意。让医生把精力主要用在写论文、考外语上，对地市一级的医院完全没有必要。”
近年来，我国的职称评定制度屡遭诟病。昨日，中办、国办印发的《关于深化职称制度改革的意见》(以下简称《意见》)向社会公布，对职称评定制度进行重大改革。下面是CN人才小编给大家整理提供的相关内容，快来随小编看看吧。
2017职称制度改革最新消息
国务院办公厅近日印发《关于深化职称制度改革的意见》，要求克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向。
《意见》要求重点考察专业技术人才的职业道德，突出对创新能力的评价，要进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约。
突出评价业绩水平和实际贡献
增加技术创新、专利、技术推广、标准制定等评价指标权重，注重考察经济效益和社会效益。作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报高级职称。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽资历、年限等条件限制，建立职称评审绿色通道。
向基层一线倾斜
对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，不作职称外语和计算机应用能力要求，淡化或不作论文要求;对长期在一线工作的专业技术人才，适当放宽学历和任职年限要求。
职称制度改革落定!基层医生职称评定早已先行
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》，要求克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》提出，力争通过3年时间，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务。同时，《意见》要求，要重点考察专业技术人才的职业道德，突出对创新能力的评价，合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。
职称制度改革终于一锤定音，卫生职称的改革赫然在列!事实上，对于广大基层医生来说，职称评定的改革早已拉开序幕。
长久以来，一心专注于临床的医生们发论文、考外语和计算机成为评职称的“铁律”，不仅使医生疲于应对，还衍生了大量论文造假行为。而这些硬性要求也让基层医生的晋升之路显得尤为艰难。
过去两年，各地陆续有文件出台，基层医生职称评定摆脱了这些硬性的束缚。评职称更容易了，含金量降低了吗?基层医生在医疗体系中应该扮演什么样的角色?
基层医生职称评定门槛降低了
