哲理散文诗_领悟工匠精神_领悟工匠精神文章(3)

　　“工匠精神”，狭义上是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。在当前中国，弘扬“工匠精神”，首先必须从思想上摒弃掉急功近利的浮躁。这是因为，把产品品质从99%提高到99.99%，是一个耗时长、成本高的艰苦过程，没有追求完美和极致的执着，没有一丝不苟、不被周围喧嚣打扰的专注，没有专业、敬业的孜孜探索，是不可能达到目标的。

　　而这恰恰是许多企业人士所欠缺和需要恶补的。

　　君不见，在近十多年的房地产牛市到来之后，不少江浙等地细分行业的隐形冠军或强有力竞争者，逐渐将精力和资源转移到房地产开发，亦或醉心于资本运作、投资等虚拟经济，将主业逐渐荒废，既没有开发出符合市场需求的新产品和新技术，也没有在新的领域形成核心竞争力。

　　这类企业可能在短时间挣到钱了，但当经济寒流到来之时，才惊觉自己是潮水褪去之后的裸泳者——早已被市场无情地抛弃在沙滩上，被迫淘汰、艰难转型成了不得已的选择。

　　忠言逆耳，但利于行：如果这些企业在当年能够排除外界的喧嚣，不被“短、平、快”(投资少、周期短、见效快)带来的即时利益所诱惑，能够不折不扣地忠于“工匠精神”，在自己的细分领域深耕细作，进行创新创造，开发出犹如艺术品般的精品，又何愁没有市场和利润呢?又怎么会在经济低谷时处于如此被动的地位呢?

　　因此，那些有理想和抱负，真正想将“工匠精神”融入企业血液的企业掌门人，应该好好反思，好好领悟“工匠精神”的内涵和实质，并付诸实施，将其融入到企业文化、企业战略和目标、企业管理等多个纬度之中。唯有如此，方能够让“工匠精神”发力显威，才能真正形成一批脱胎换骨的企业和企业家。

　　当然，除了企业家自身的主动努力外，相关的舆论营造、政策引导和配套支持等外部动力也不可或缺：一是媒体要多加引导，多介绍日本等将“工匠精神”做到极致国家的经验，多报道国内的优秀企业案例;二是有关部门要制定合适的政策，引导企业加大投入，多培养能工巧匠和技能型人才;三是在教育层面，要创新职业技术教育，多培养新型应用人才。

　　只有在社会各界的共同努力之下，通过一代又一代企业家的坚持，才能形成独具中国竞争力的“工匠精神”。

　　现实意义

　　“工匠精神”在当今企业管理中有着重要的学习价值。

　　当今社会心浮气躁，追求 “短、平、快”(投资少、周期短、见效快)带来的即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。因此企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功。当其他企业热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时，坚持“工匠精神”的企业，依靠信念、信仰，看着产品不断改进、不断完善，最终，通过高标准要求历练之后，成为众多用户的骄傲，无论成功与否，这个过程，他们的精神是完完全全的享受，是脱俗的、也是正面积极的。 中国很多企业的产品质量为什么搞不好?原因虽然很多，但最终可以归结到一个方面上来，就是做事缺乏严谨的工匠精神。中国的产品质量不如日本，重要原因之一就是人家做事比我们更严谨，更具有工匠精神。 企业不能盲目学习和引进日本式管理。日式管理最值得学习的是一种精神，而不是具体做法。这种精神就是工匠精神。所谓工匠精神，第一是热爱你所做的事，胜过爱这些事给你带来的钱;第二就是精益求精，精雕细琢。精益管理就是“精”“益”两个字。在日本人的概念里，你把它从60%提高到99%，和从99%提高到99.99%是一个概念。他们不跟别人较劲，跟自己较劲。
 

领悟工匠精神文章相关文章：

1.传承工匠精神演讲稿3篇

2.哲理散文诗 领悟工匠精神

3.关于工匠精神演讲稿6篇

4.大力弘扬工匠精神演讲稿

5.弘扬工匠精神演讲稿3篇

6.关于如何弘扬工匠精神演讲稿